Sicherheit aktiv mitgestalten.
Wir sind überzeugt, dass Sicherheit dort entsteht, wo Menschen Verantwortung übernehmen, ihr Fachwissen einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
Deshalb fördern wir Eigeninitiative, moderne Arbeitsweisen und eine offene Unternehmenskultur. Denn nur mit engagierten Mitarbeitenden und hoher Fachkompetenz schaffen wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden.
Stellenangebote
Offene Stellen
Wir suchen qualifizierte und motivierte Persönlichkeiten, welche unsere Werte teilen und unsere Kompetenzen stärken. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeitenden.
Bei Tophinke erwartet dich ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und Autonomie geprägt ist. Wir suchen Menschen, die mitdenken, mitgestalten und Verantwortung übernehmen wollen.
Story
Fabian
Eigenverantwortung
Bei uns übernimmst du früh Verantwortung und gestaltest deinen Arbeitsalltag selbstständig. Dabei begleiten wir dich fachlich und persönlich und bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen direkt in abwechslungsreichen Projekten anzuwenden und auszubauen.
Story
Fabian
Weiterentwicklung
Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen dich dabei, deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu erschliessen
Story
Fabian
Abwechslungsreich
Ob Elektrokontrollen, Beratungen, Sicherheitsanalysen oder Spezialmessungen – dich erwarten vielseitige Aufgaben und spannende Herausforderungen. Kein Projekt ist wie das andere, wodurch dein Arbeitsalltag interessant und abwechslungsreich bleibt.
Story
Fabian
Offene Unternehmenskultur
Wir leben eine transparente, familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Vertrauen, gegenseitiger Respekt und eine offene Kommunikation bilden die Grundlage unserer Zusammenarbeit – ebenso wie eine positive Fehlerkultur, in der wir gemeinsam Lösungen entwickeln und voneinander lernen.
Unser Wertversprechen für Mitarbeitende
Erfahre im Detail, was die Zusammenarbeit mit uns einzigartig macht.
Deine Vorteile.
Bei Tophinke profitierst du von attraktiven Extras, die Arbeit und Freizeit ins Gleichgewicht bringen und deinen Einsatz wertschätzen.
Attraktive Arbeitsbedingungen & Flexibilität
Moderne Arbeitszeitmodelle mit 40-Stunden-Woche und je nach Alter 27 bis 30 Ferientagen. Flexible Möglichkeiten wie unbezahlter Urlaub oder individuelle Anpassungen deines Pensums begleiten dich in jeder Lebensphase. Homeoffice ist möglich, wo es die Tätigkeit zulässt.
Wertschätzung & zusätzliche Vorteile
Kostenloses Mobile-Abo, Kostenbeteiligung beim Smartphone-Kauf und Vorzugskonditionen auf Material- und Leistungsbezüge. Dazu attraktive Vergütungen bei Piketteinsätzen und externen Übernachtungen, übernommenes Halbtax-Abo sowie Flottenrabatte beim Kauf eines Privatfahrzeugs.
Freizeit, Erlebnisse & besondere Extras
Kostenlose Eintritte und Tickets für Freizeit- und Sportangebote wie das Verkehrshaus Luzern, Heimspiele des FC Luzern oder den Swiss Holiday Park Morschach. Und für besondere Anlässe steht dir sogar unser firmeneigener Oldtimer «Excalibur» exklusiv zur Verfügung.
Entwicklung & Perspektiven
Fachbezogene Kurse und Weiterbildungen werden vollständig übernommen, bei bewilligten Aus- und Weiterbildungen beteiligen wir uns zu 50 Prozent an den Kosten. Mit dem internen Entwicklungsprogramm «TopForm» eröffnen wir dir individuelle Perspektiven und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Unternehmenskultur & Zusammenarbeit
Unsere Kultur ist offen, familiär und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und konstruktives Feedback sind selbstverständlich. Gleichzeitig kannst du die Zukunft von Tophinke aktiv mitgestalten und einen echten Beitrag zum Fortschritt leisten.
Werde ein Teil von Tophinke.
Persönlicher Fortschritt verstehen wir als Unternehmensfortschritt. Werde ein Teil von Tophinke und gestalte mit uns die Zukunft im Bereich Elektro.
Dein direkter Draht.
Nathalie Germann
HR-Generalistin
